La segunda jornada del taller denominado "Fortaleciendo nuestras prácticas para la gestión organizacional y del capital humano", impulsado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) mediante el Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP), continúo en la fecha con la orientación a las empresas públicas sobre los procesos jurídicos, pago de salarios, sumarios, anexo del personal, entre otros puntos.
La capacitación es realizada en el Instituto del Banco Central del Paraguay (BCP) y estuvo encabezada por la gerente de Gestión del Capital Humano, Noelia Fariña, acompañada de técnicos de la cartera económica.
La gerente Noelia Fariña explicó que el taller es desarrollado en dos jornadas, los días martes y jueves, con diferentes sectores. Comentó que en el primer día se abordan aspectos relacionados a la estructura organizacional y algunos puntos establecidos en las leyes.
Asimismo, manifestó que, en el segundo día, los técnicos exponen sobre los procesos que necesitan ser dictaminados por el área jurídica del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO). También la excepción a la doble remuneración, el pago de diferencia salarial, los sumarios, modificaciones del anexo del personal, pedidos de habilitación en el SINARH y los procesos de selección (concursos).
La iniciativa busca generar criterios uniformes en la interpretación de normativas y fomentar la implementación de buenas prácticas en la Administración Pública, contribuyendo así a la eficiencia y transparencia en la gestión gubernamental.
En el taller participaron funcionarios administrativos de la Administración Nacional de Electricidad (ANDE), Administración Nacional de Navegación y Puertos (ANNP), Dirección Nacional de Aeronáutica Civil (Dinac), Petróleos Paraguayos (Petropar), Industria Nacional del Cemento (INC), Banco Nacional de Fomento (BNF), Crédito Agrícola de Habilitación (CAH), Mecanismo Nacional de Prevención Contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles Inhumanos o Degradantes.
