El ciclo de talleres denominado "Fortaleciendo nuestras prácticas para la gestión organizacional y del capital humano", impulsado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) mediante el Instituto Nacional de Administración Pública del Paraguay (INAPP), prosigue hoy con la participación de funcionarios de 19 entidades del Poder Ejecutivo: 17 ministerios, Presidencia de la República y Vicepresidencia.
La capacitación se desarrolla en dos jornadas: el pasado martes y hoy jueves, con la participación de 190 funcionarios responsables de las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas, Administración y Finanzas, Jurídico y Planeación.
Durante la primera jornada, la gerente de Gestión del Capital Humano, Noelia Fariña, y el gerente de Gestión Organizacional, Jorge Chamorro, expusieron detalles sobre la modificación de la estructura orgánica de instituciones públicas, abordando los principios generales, criterios de análisis, instrumentos de evaluación y las buenas prácticas.
Asimismo, Steven Fleitas, Virginia Ayala, Patricia Gauto y Javier Acosta, de la Dirección General de Administración del Capital Humano del MEF, se encargaron de instruir a los presentes sobre la Excepción a la Doble Remuneración - Res. VCHGO N° 39/2025 - Formulario I; Pago de Diferencia Salarial (OG 199); y Sumarios Administrativos. En la jornada de hoy se desarrollará todo lo relacionado a las habilitaciones en el Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos (Sinarh), legajos - Res. VCHGO N° 39/2025 - Formulario III; y modificación de Anexo del Personal.
El ciclo tiene por objetivo fortalecer la gestión y administración del capital humano a través del análisis de problemáticas y la aplicación de soluciones basadas en experiencias y buenas prácticas. Así también, facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias sobre la gestión del capital humano, unificar criterios para la interpretación y aplicación de normativas mediante casos reales, e impulsar la implementación de buenas prácticas en los distintos procesos administrativos.
