En el marco de las políticas de gestión del Talento Humano, impulsadas por el Gobierno del Paraguay, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) avanza con el fortalecimiento de su plantel profesional, mediante procesos de selección transparentes, orientados al mérito y la excelencia en la función pública.
En la jornada de hoy, nueve funcionarios tomaron posesión de sus cargos, tras haber superado satisfactoriamente los concursos públicos de oposición.
En el marco de un encuentro, el ministro de Economía y Finanzas, Carlos Fernández Valdovinos, dio la bienvenida a los nuevos integrantes del equipo del MEF, destacando el compromiso de la institución con la profesionalización del sector público.
“Ustedes pasaron una vara alta y hoy forman parte de una institución modelo dentro del sector público. El MEF se ha ganado un prestigio gracias al trabajo y la dedicación de sus funcionarios. Siéntanse orgullosos de este logro y de contribuir con su trabajo al desarrollo del país”, expresó el ministro.
El titular de la cartera económica resaltó además la importancia de promover un entorno de trabajo adecuado y moderno, con infraestructura y herramientas que permitan a los funcionarios desempeñarse en las mejores condiciones posibles.
A través de concursos públicos de oposición, fueron nombradas 23 personas en el presente ejercicio fiscal, todas ellas de nivel profesional, para cumplir funciones en el Viceministerio de Economía y Planificación y el Viceministerio de Administración Financiera, respectivamente. Además, se cuenta con 30 vacancias que serán llamadas a concurso, en el segundo semestre del año.
En este mismo periodo, se incorporaron 137 funcionarios a la planta permanente mediante el Concurso de Desprecarización Laboral, dirigido al personal contratado con más de cuatro años de servicio continuo en la institución. Esta medida reconoce el compromiso y la trayectoria de los servidores públicos, otorgándoles estabilidad laboral.
Adicionalmente, se encuentra en marcha el Concurso de Oposición Interno Institucional para la promoción jerárquica de funcionarios, que permitirá cubrir 21 cargos de Coordinadores y Jefes de Departamento, en distintas dependencias del Ministerio. Este proceso culminará en agosto, y está prevista una nueva convocatoria con una cantidad similar de cargos, para el último trimestre del año.
Mediante estos procesos, el MEF reafirma su compromiso con una función pública basada en el mérito, la transparencia y el fortalecimiento del capital humano, con el objetivo de brindar servicios públicos más eficientes y comprometidos con desarrollo económico y social del país.
