El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), junto con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), impulsa la consolidación de espacio permanente de articulación entre mujeres líderes del sector público, en el marco de la primera activación de la Red Mujer + Impacto, realizada en coincidencia con la conmemoración del Día de la Mujer Paraguaya. Esta iniciativa marca un nuevo paso en la institucionalización del liderazgo femenino como motor de fortalecimiento de la gestión pública.
Mujer + Impacto es un programa impulsado por el Grupo BID y el MEF para fortalecer el liderazgo femenino en el sector público paraguayo, reforzando el enfoque de equidad, participación y oportunidades para mujeres en roles de decisión.
La primera activación de esta iniciativa conjunta concretada este miércoles incluyó un conversatorio con representantes de las tres cohortes del programa, quienes reflexionaron sobre los cambios más significativos en su liderazgo y los desafíos transformados en oportunidades de crecimiento. A través de una dinámica participativa con herramientas digitales, las integrantes identificaron iniciativas concretas para impulsar dentro de sus instituciones y definieron compromisos de seguimiento para el próximo encuentro.
En la oportunidad, la ministra sustituta de Economía y Finanzas, Andrea Picasso, afirmó que el liderazgo femenino fortalece la capacidad institucional del Estado y contribuye a construir políticas públicas más sostenibles. Subrayó que el objetivo es consolidar un espacio permanente de articulación y crecimiento, evitando que el programa se limite a una acción aislada. “No queríamos que esto quede solo en un programa. Somos lo que superamos, y cada una de ustedes tiene una historia de vida que demuestra fortaleza y resiliencia”, expresó ante las participantes.
Asimismo, mencionó el respaldo del ministro de Economía y Finanzas, Carlos Fernández Valdovinos, y el acompañamiento del Grupo BID para hacer posible la iniciativa de que más mujeres fortalezca su liderazgo, subrayando que la construcción de liderazgos sólidos requiere del compromiso institucional y del trabajo en equipo. “Aprendí que los desafíos no se enfrentan solos, se comparten con el equipo. Y en ese equipo, las mujeres cumplen un rol fundamental”, señaló.
Durante la jornada, el jefe de Operaciones del BID en Paraguay, Manuel Fernandini, enfatizó que fortalecer el liderazgo femenino no solo constituye un compromiso social, sino una inversión estratégica en la capacidad del Estado. Señaló que una red de mujeres líderes representa una apuesta directa por la institucionalidad, ya que mejora la calidad de las decisiones y contribuye a la sostenibilidad de las políticas públicas. En ese contexto, subrayó la importancia de transformar el liderazgo individual en liderazgo institucional, garantizar la continuidad de las políticas más allá de los cambios de autoridades y generar un impacto cultural positivo al visibilizar y respaldar a mujeres en cargos de decisión.
“Una red de mujeres líderes no es una estructura paralela, es una inversión directa en la institucionalidad. Cuando se articulan, mejoran la calidad de las decisiones y la sostenibilidad de las políticas públicas”, afirmó.
Por su parte, la especialista sénior del BID, Beatriz Genes, presentó el recorrido hacia la construcción de la Red Mujer + Impacto y destacó que el verdadero cambio ocurre cuando el talento se conecta, la experiencia se comparte y la competencia se transforma en colaboración.
