MEF apunta a implementar una gestión pública moderna e integrada, orientada a resultados y tangible para la ciudadanía
En este sentido, Recalde enfatizó la necesidad de una gestión que conecte mejor las políticas con el presupuesto, los sistemas con los procesos y, sobre todo, los recursos con las necesidades reales de la gente.
Expuso los desafíos estructurales y las oportunidades para transformar el Estado. Como desafíos identificó: una alta fragmentación institucional, sistemas que no se comunican entre sí, una presión fiscal que sigue siendo baja y una demanda social que crece cada año.
Culmina en Paraguarí etapa clave de validación participativa del PND Paraguay 2050
La jornada reunió a autoridades locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, representantes de distintos sectores y ciudadanía en general, quienes revisaron colectivamente el Marco Estratégico del PND 2050. A través de dinámicas participativas, se analizaron la visión país, los pilares de desarrollo y los objetivos estratégicos y específicos definidos en la fase inicial. Como parte central del taller, se realizó un ejercicio de priorización donde los asistentes identificaron los objetivos más urgentes para el desarrollo sostenible del territorio.
Sigue abierta la convocatoria para proyectos de cooperación técnica internacional en desarrollo económico-productivo
Las propuestas podrán presentarse hasta el 12 de setiembre de 2025 y deberán estar orientadas a alguna de las siguientes áreas temáticas: Desarrollo económico-productivo e integración económica regional; Desarrollo productivo e industrial (agroindustria, industria forestal, Pymes, minería, polos industriales, cadenas de valor, industrias creativas, entre otros); Comercio; Turismo e Innovación.
Nueva Ley de la Función Pública impulsa una gestión más eficiente e instala una carrera del Servicio Civil, destacó la viceministra Picaso
La viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO), Andrea Picaso, destacó que la nueva legislación establece reglas claras para la gestión del talento humano en el sector público, incorporando por primera vez una Carrera del Servicio Civil y un sistema para directivos públicos, con estándares más rigurosos y perfiles diferenciados para cargos técnicos y profesionales.