MECIP 2015

La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal y la finalidad social del Estado.

1. Compromisos de la Alta Dirección

    Resolución MEF N° 197/2024 “Por la cual se adopta la norma de requisitos mínimos para un sistema de control interno del modelo estándar de control interno para instituciones públicas del Paraguay – MECIP: 2015 y se establecen responsabilidades"

    Acta de compromiso en la implementación de la NRM MECIP:2015 
1.1. Política de Control Interno

Resolución MEF Nº 244/2024 Por la cual se aprueba la política de control interno del Ministerio de Economía y Finanzas.

2. Acuerdos y Compromisos Éticos
Resolución MEF N° 425/2024 – “Por la cual se aprueba el Código de Ética del Ministerio de Economía y Finanzas".
3. Protocolo de Buen Gobierno

Resolución MEF N° 577/2024 Por la cual se aprueba el Código de Buen Gobierno del MEF.

4. Política de Gestión del Talento Humano

La institución debe determinar el marco de referencia que oriente su gestión hacia el cumplimiento de su Misión, el logro de su Visión y el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

1. Direccionamiento estratégico

Resolución MEF N° 615/2024 Por la cual se aprueba el Plan Estratégico Institucional del MEF

Resolución MEF N° 367/2024 Se aprueba la Misión y Visión

1. Gestión por procesos
   Macroprocesos
   Procesos  
   Disposición Legal - Resolución MEF N° 460/2024
2. Estructura organizacional
   Organigrama y funciones del MEF
3. Identificación y evaluación de riesgos

Abarca las acciones establecidas por la institución, mediante políticas y procedimientos, orientadas a reducir los riesgos que puedan afectar el logro de los objetivos de la organización. Las actividades de control son llevadas a cabo por todas las áreas de la organización, a través de los procesos y la tecnología que les da soporte.

1. Control operacional

   1.1 Políticas operacionales

   1.2 Procedimientos

   1.3 Controles

2. Competencia, formación y toma de conciencia

3. Gestión de la información

   3.1 Sistema de información

   3.2 Control de documentos

4. Comunicación

   4.1 Rendición de cuentas

   4.1 Rendición de Cuentas al Ciudadano 2024

La organización debe definir, desarrollar y ejecutar evaluaciones sistemáticas para determinar la suficiencia y adecuado funcionamiento de los componentes del control interno.

1. Seguimiento y medición del control interno

2. Auditoría Interna

La institución debe mejorar continuamente la efectividad del sistema de control interno mediante el uso de los resultados de las auditorías, el análisis de datos, las acciones correctivas y preventivas y el análisis crítico de la alta dirección.

1. Comité de Control Interno

2. Mejora continua